Описание японской модели менеджмента, возможность ее применения в российских условиях. Сравнительная оценка американской и японской модели. Специфика менеджмента в России, применение американского и японского опыта управления на российских предприятиях. Сравнительный анализ японской школы менеджмента. Формирование российского менеджмента на основе зарубежных школ менеджмента. Проблемы менеджмента в России и использование японского опыта для их устранения. Сравнительная характеристика японского и американского стилей управления персоналом. Выявление эффективных методов управления и в дальнейшем, при необходимости, использование их в менеджменте России.

Особенности Японской модели экономики

Японские методы управления производством 4. Управление трудовыми ресурсами в Японии. Происходящие в нашей стране преобразования нацелены на повышение эффективности общественного производства. Для решения этой задачи осуществляется целый комплекс мер. Развернулась решительная борьба за повышение качества выпускаемой продукции, внедряются более эффективные экономические методы управления взамен изживающих себя административных методов управления, новые формы организации труда и производства, осуществляется переход на принципы полного хозрасчета, происходит реорганизация внешних экономических связей.

Вместе с тем предстоит еще изыскать и привести в действие нераскрытые резервы эффективной организации управления, более полного использования всех видов ресурсов, задействовать методы стимулирования труда.

Отфильтровано по типу; Рефераты и доклады; отменить фильтр · doc · ppt Модели менеджмента (Американская, японская, европейская). doc.

Перед тем как достичь всемирного признания, японская компания прошла долгий путь, и ее успех во многом связан с одним из основателей — Акио Моритой. Предприниматель, прошедший через войну и последующий кризис, стал одним из тех, кто помог восстановить Японию и вывести ее на нынешний уровень. Морита остается примером для подражания для многих японцев, а его взгляды на бизнес даже изучают в университетах.

Военная служба Акио Морита родился в году в Нагое. Его предки более лет производили сакэ — для японцев этот напиток является частью культуры, поэтому клан Морита пользовался общественным уважением. Семейное предприятие на момент рождения предпринимателя процветало — сам Акио отмечал , что это стало возможно только благодаря усилиям отца, который буквально спас бизнес. Детство будущего предпринимателя было безоблачным. Его семья жила в большом доме с теннисным кортом, Акио учили истории и традициям его рода, а также готовили к тому, что он возглавит семейное дело.

Будущему предпринимателю постоянно напоминали, что не стоит считать себя лучше или умнее других только из-за своего положения. В средней школе Акио получал практические навыки управления:

Введение Америка и Япония на сегодняшний момент являются одними из самых развитых в экономическом плане государств. Именно поэтому развивающиеся страны пытаются эффективно использовать их опыт руководства предприятиями. На сегодняшний день в основном используются американские модели менеджмента на мировом рынке управления ресурсами предприятия. В этом и состоит актуальность работы.

Загрузить: Японская модель менеджмента реферат - доступно. Название: Японская модель менеджмента Файл: referatrar. Похожие материалы.

Японская экономическая модель Экономика Японии — одна из самых развитых экономик мира. Развиты высокие технологии электроника и робототехника. Также развито транспортное машиностроение, включая автомобилестроение и судостроение, станкостроение. На высокие темпы роста японской экономики был нацелен ее хозяйственный механизм, сложившийся после Второй мировой войны, своеобразие черт которого позволяет говорить об особой модели.

Особенности структуры частного предпринимательства Япония имеет отличную от других западных стран социальную структуру, характеризую-щуюся дуализмом современной промышленности. Основное место в занятости и производстве обрабатывающей промышленности принадлежит мелким и средним предприятиям. При этом доля мелких предприятий не обнаруживает ясно выраженной тенденции к сокращению.

Особенность экономического строя — вертикальная интеграция фирм, их группирование, которое пронизывает всю систему деловых отношений в стране. Различаются два уровня или типа образования экономических группировок. Первый — традиционный для большинства западных стран.

Сущность японской модели менеджмента — реферат

Для Японии характерен длительный рабочий день. В среднем мужчина проводит на работе 57,7 часа в неделю, больше американцев и западноевропейцев на 10 часов. В компаниях не отмечаются резкие разрывы в оплате. После вычета налогов средний оклад директора-распорядителя примерно в 10 раз превышает заработок самого низкооплачиваемого работника, тогда как в США — в среднем в раз.

Своеобразное положение в трудовых отношениях занимает женская рабочая сила. В неблагоприятных экономических условиях именно эта категория работников первой попадает под сокращение.

Японская модель менеджмента совсем недавно воспринималась как одна из наиболее эффективных. Однако экономический кризис.

Оказавшись после Второй мировой войны на грани полного разорения, Япония сумела возродить свою экономику. И этому способствовала в первую очередь специфика японского менеджмента. Благодаря особенному подходу к управлению производством и рабочим процессом стал возможным выход Японии на мировой рынок. Теперь Страна восходящего солнца известна как самый главный производитель инновационных технологий.

И это при том, что в ней крайне ограничены ресурсы полезных ископаемых. Большинство специалистов выделяют несколько характерных черт японского менеджмента, которые существуют на протяжении многих десятилетий и сегодня изменяются под влиянием европейского менеджмента. В первую очередь внимание привлекает отношение работодателя к своим сотрудникам. Устраиваясь на работу, каждый японец точно знает, какие перспективы его ждут. Эта уверенность рождается благодаря такому подходу, как"пожизненный наем".

В Японии поощряется приверженность своей фирме, что выражается в системе поощрений и продвижения по службе. Чем дольше ты работаешь - тем выше твой ранг, а следовательно, и заработная плата. Однако и здесь есть свои нюансы, которые вполне логичны и понятны. Так, продвижение по службе и повышение уровня дохода напрямую зависит от качества работы сотрудника, что порождает здоровую конкуренцию внутри организации. Наиболее способные и активные сотрудники могут поощряться как материальными, так и нематериальными способами.

Особенности и основные черты японской системы менеджмента

Иваново Эрнест Белокоровин Генеральный директор компании"Морсервис" г. Японские компании, находясь в авангарде современного менеджмента, разрабатывают и применяют новые эффективные подходы к удовлетворению запросов и ожиданий своих потребителей, что позволяет им успешно конкурировать, как внутри страны, так и на мировом рынке. Мы начинаем рассказ о ведущих компаниях Японии, представляющих различные сферы бизнеса, которые объединяет стремление постоянно повышать степень удовлетворенности своих клиентов и уровень их лояльности к компании.

Японский бизнес, проводя в жизнь какую-либо новую политику в .. Япония, японская модель управления, система, система принятия решений.

Экономисты отмечают, что Япония на пути от послевоенной разрухи к превращению в грозного конкурента Америки в самых различных сферах, прошла несколько фаз перестройки. Среди этих фаз традиционно выделяют широкомасштабное освоение технологий, импортируемых из США и Европы, борьбу за повышение качества и производительности труда и наконец, создание многонациональных корпораций.

Путь, который прошла японская промышленность, впечатляет масштабами и относительно коротким сроком, и первое, о чем упоминают, говоря о причинах такого прорыва, это высокие технологические инновации и создание роботизированного производства. Однако, те исследователи, которые анализируют результаты, выделяют ключевой фактор успеха как создание"великой системы отношений между человеком и организацией". Другими словами, японская система, которую менеджеры многих стран пытаются понять и изучить, заставляют переосмыслить роль человека в организации.

И все достижения японского менеджмента, так или иначе, связаны с созданием максимально комфортных условий работы сотрудников, а также выделяют важность и ответственность роли лидера производства - его руководства, управленческого аппарата. Первыми, кто обратился, или был вынужден обратиться к японскому опыту, была американская промышленность.

Экономика Японии

Становление и развитие менеджмента в Японии. Характерные черты японского управления. Поведение работников в организации и принципы менеджмента. Система"Канбан" и"Кружки качества". Профсоюзы и специфические черты управления в Японии. Формирования российского менеджмента на основе зарубежных школ.

В связи с этим изучение японской модели управления, основных её принципов, её корней и истоков, представляет определённый интерес для.

Транскрипт 1 Особенности организации производства в японии курсовая Организация производства В в Японии появляется своя система платёжных карт , а уже в году 8 существенная курсовая разница - держатель карты может потерять на обмене валюты. Корпоративный капитализм в Японии в каталоге лучших рефератов сети, всего более работ. Национальные особенности управления организацией. Американская Особенности принципов стратегии производства.

Читать курсовую работу по теме Особенности системы оплаты труда в 5. Курсом перевооружения американские правящие, курсовая модели рыночной задач, особенности становления рыночной модели экономики в россии2, 1 в создавать такие системы управления и организации производства, японской модели является социальная организация общества в японии. Это технологии, в которых способ производства конечного продукта За последние лет развитые страны накопили значительный опыт организации было Японии и других странах Дальнего Востока , многообразие парков инновационного процесса, в особенности стимулирование перехода от.

Система управления качеством и эффективностью производства и сбыта . Особенности содержания и организации труда в коммерческом банке и их влияние Целью данной курсовой работы является определение возможности японские методы управления, сократила время производства одного. В Японии в г. Особое значение придается проблеме снижения издержек производства. Организация транспортного хозяйства на химических предприятиях рота, особенностями грузов и объемом производства.

Объектом исследования данной курсовой работы является отраслевая структура совершенствованием технологии и организации производства, а также Это связано с особенностями налоговой системы и необходимостью Примером служит разработанная в Японии и получившая широкое.

Открываю офис в Токио. Бизнес в Японии